人材・組織開発コンサルティング

ビジョンを実現する人と
組織をつくり出す。

各社の課題を踏まえながら、経営層・管理職・社員のスキルや能力を高める研修の設計・実施や、企業理念・ビジョンの浸透、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進など、組織と社員一人ひとりの可能性を引き出すソリューションを提供します。

こんな課題はございませんか？

社員のスキルや能力を向上させるために、体系的な育成プログラムを提供します。特に近年になって注目を集めている、経営層や管理職のアセスメントにも対応しています。中長期的な事業計画を踏まえた人材育成体系の構築も支援しています。

具体的な取り組み

人材育成体系構築 / 経営人材・管理職育成 / グローバル人材育成 / 階層別研修（若手～中堅～リーダー研修等） / ビジネススキル習得 / オンボーディング・リテンション施策 / 人材アセスメント

社員のキャリア形成をサポートし、成長を支援するための施策を提供します。

具体的な取り組み

キャリアコンサルティング / キャリアデザインワークショップ（若手社員～シニア社員） / 上司向けキャリア支援スキル向上研修

企業の存在意義や価値観を明確にし、それを社員に浸透させることで、組織全体の一体感を生み出します。

具体的な取り組み

企業理念・ビジョン策定～浸透施策の支援 / 価値観共有ワークショップ / チームビルディング / マイパーパスワークショップ

組織全体の変革を推進し、従業員のエンゲージメントを高めるための施策を実施。組織文化や構造の改善を通じて、働きがいのある職場を実現します。

具体的な取り組み

組織変革・組織開発 / 従業員エンゲージメント調査の実施～結果分析支援 / 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実施支援 / 組織内／部門間コミュニケーションの活性化 / イノベーティブな組織カルチャーの醸成 / 業務フローの棚卸、業務改善

多様性を受け入れる組織風土を醸成し、性別や国籍を問わず、すべての社員が活躍できる環境を整備します。特に関心の高い、女性の活躍推進策も一緒に考えていきます。

具体的な取り組み

ダイバーシティ推進 / 女性活躍推進、女性リーダー育成 / アンコンシャスバイアス研修 / 心理的安全性の高い職場づくり