ヒューマンリンク株式会社

Human Link Asia

多彩なタレントが活躍できる、
日本企業の海外拠点をつくる。

ヒューマンリンクは、2016年にシンガポールにHuman Link Asia Pte. Ltdを設立しました。日本企業がアジアをはじめ世界に展開する海外拠点や現地法人、そこで働く社員を支援するために、理念やビジネス戦略の策定支援から、人事戦略の策定や実装まで行っています。

日本企業がアジアをはじめ世界各地に展開する海外拠点や現地法人、そしてそこで働く社員を支援するために、ミッション・ビジョン・バリューの開発やビジネス戦略の立案から人事戦略の策定・実装までを包括的に行うHuman Link Asia Pte. Ltd.のサービスを示す概念図です。

Human Link Asiaが提供する価値

  • 1

    経営戦略をもとにした人事プラン立案

    企業として向かっている方向、そのなかで海外拠点が果たす役割を理解した上で、領域を限定せずに、本質的な人事プランを策定します。

  • 2

    現地にフィットした実装設計

    Human Link Asiaが全体ファシリテーションを行いながら、必要なパートナー企業を巻き込み、その拠点にフィットした運用に落とし込みます。

  • 3

    企業の自立を目標とした継続伴走

    その国・地域における自立した人事機能と継続的な運営を目指すために、つくった基盤のもと、現地社員に人事ノウハウを引き継いでいきます。

Human Link Asiaが提供できるサービスの詳細は、以下よりご覧ください。

グローバル人事・人材マネジメント

代表者のメッセージ

現地で戦える、
ビジネスと人事を実現
できているか。

Managing Director石橋 実

三菱商事が海外戦略を強化するにつれ、海外の人事機能の向上が肝心なテーマとして挙がりました。海外拠点は、組織のなかでも新たな取り組みを牽引する存在。そこで働く人が最大限に活躍し、成功できる環境をつくることは、会社全体に大きなインパクトを与えるものだと私たちも理解しています。

Human Link Asiaは、企業の経営戦略や置かれた状況を深く理解した上で、人事戦略のプランをともにつくります。各国特有の人事の常識も理解し、現地のパートナー企業も巻き込みながら、日本から駐在する社員、現地採用で入社した社員ともに、一つのゴールに向かえるように支援します。いずれは自立を目指して、ノウハウの引継ぎも行っていきます。

日本の競争力が低下するなかで、商社をはじめ、さまざまな企業の未来を海外戦略が握っています。単に日本人を派遣するだけではなく、現地の多彩なタレントも採用し、相乗効果を起こせる場をつくることが欠かせません。決して簡単ではないこのチャレンジに挑む際に、ぜひHuman Link Asiaをパートナーとしてお選びいただけますと幸いです。